Management des talents
Un livre pédagogique et concret destiné aux managers et aux RH qui doivent détecter, développer et fidéliser des talents.
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Un livre synthétique comprenant des définitions et des exemples concrets pour appréhender la gestion des salariés et les faire progresser
Un ouvrage sur le management de la diversité des ressources humaines, labellisé par le Collège de Labellisation de la FNEGE en 2019 dans la catégorie Ouvrage de Recherche Collectif.
Un manuel pédagogique, accessible et adapté aux cours d'aujourd'hui
Les manies et les défauts d'un homme d'exception peuvent-ils être ordinaires?
Les défis culturels et sociétaux auxquels sont confrontées les organisations dans leur processus de développement international.
Un guide complet du conseil en stratégie d’entreprise
Les pratiques GRH dans les entreprises de l’ESS avec en particulier l’étude des pratiques en regard des valeurs fondamentales de l’ESS.
Un livre complet sur les enjeux de la mobilité interne
L’intelligence économique est devenue un outil incontournable pour construire les stratégies des organisations.
Un état des lieux des formes de désengagement et des pistes d'action concrètes pour y remédier, favoriser la motivation des salariés et créer des opportunités de croissance !
« Si vous n’êtes pas en mesure de mener une stratégie climatique à horizon dix ans, vous ne devriez pas être PDG. C’est aussi simple que cela. » Emmanuel Faber, Time Magazine, 2021
42 histoires succinctes et surprenantes pour un management qui fait sens.
Faites de votre entreprise une happy workplace pour attirer et fidéliser les talents, et libérer leur productivité et leur créativité, au service de la performance de l’entreprise.
Un ouvrage complet sur les questions sensibles en organisation, accompagné de recommandations afin de les détecter et de les prendre en compte
A jour des dernières nouveautés, le best-seller sur les ressources humaines, par l'auteur de référence sur le sujet (70000 exemplaires vendus).
L'essentiel des ressources humaines en 48 pages